万利佳企业管理咨询

审核遵守情况的方法

　　审核遵守情况时，必须按照下列程序进行：

　　-- 与当地法律进行核对

　　-- 进行实地查验

　　-- 同工人面谈

　　1）童工

　　a）与当地法律进行核对

　　b）查阅工厂的政策文件和程序文件

　　c）随机抽查工人身份证件

　　d）查阅“年龄可疑”的年轻工人的人事记录

　　e）同“年龄可疑”的工人面谈

　　f）查验其他证据

　　2）囚工迫劳动工

　　（i）囚工

　　a)与当地法律进行核对

　　b)查阅工厂的政策文件和程序文件

　　c)进行突击查访

　　d)检查分承包商名单

　　e)查验其他证据

　　（ii）强迫劳动工

　　a）与当地法律进行核对

　　b）同工人面谈

　　c）查阅工厂的政策文件和程序文件

　　d）查阅自愿加班记录

　　e）查验其他证据

　　3）工作时数

　　a）查阅工厂的政策文件和程序文件

　　b）与当地法律进行核对

　　c）随机抽查上下班时间记录卡，并同发薪记录比较

　　d）同工人面谈

　　e）查验其他证据

　　4）工资与补贴

　　a）查阅工厂的政策文件和程序文件（如保险，医疗，住宿等）

　　b）与当地法律核对

　　c）查阅发薪记录

　　d）同工人面谈

　　e）查验其他证据

　　5）歧视

　　a）查阅工厂的政策文件和程序文件

　　b）与当地法律核对

　　c）查验其他证据

　　6）工作条件

　　a）进行实地查验

　　b）同工人面谈

　　c）查阅工厂的政策文件和程序文件

　　d）与当地法律核对

　　e）查阅伤病记录

　　f）查验其他证据

　　7）工业安全

　　a）与当地法律核对

　　b）查阅工厂的政策文件和程序文件

　　c）进行实地查验

　　d）查阅工厂意外事故记录

　　e）参考《国际玩具工业理事会消防及应急准备手册》

　　f）查验其他证据