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耐克（Nike;，NYSE：NKE）是一家美国体育用品生产商，主要生产运动鞋、运动服装、体育用品，以自己的品牌销售，包括耐克、Air Jordan、耐克 Golf 、Team Starter等，亦包括属下全资拥有的品牌茵宝、匡威等。耐克为世界多个足球会及国家足球队提供球衣套件，包括阿 ...
Adidas验厂文件清单劳工部分：1、工厂营业执照及税务登记2、工厂的组织机构图及平面图3、政府最新文件，如：最低工资、社会保险的规定、综合计时审批记录等4、员工手册（包括厂规、厂纪、如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，工资制度，员工福利，解除合同的程序等）5 ...
ADIDAS验厂身份、年龄辩别的管理规定一、目的:鉴定伪造或借来的身份证及辨别员工年龄。二、责任:人事部门负责执行本程序。三、方法:1.把应聘者和相片比较。2.检查应聘者的身份证A、核对时要注意比较应聘者的相貌与证件上的相片是否相像；B、看其外表年龄跟身份证上显示的年龄 ...
Adidas验厂给品牌属性分家 正如笔者前面所分析的，两大强势品牌的联姻，必然导致三种可能，而两者结合，就必须寻求阶段整合，才能出现两者品牌的水乳交融，达到收购与并购者的最佳期望。 联想宣布以12.5亿元收购IBM的PC部分后，就着手进行了三个阶段的整合。 ...
Adidas审核文件清单劳工问题劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门劳动法手册（合法的文件）雇佣规则和方针手册员工个人档案新员工入职申请员工保险卡和个人身份证离职申请表培训记录辞职记录/书面终止过程劳工合同薪资计算记录（工资表）最低工资？ 最高工资率？ ...
ADIDAS 生产行为准则总体原则业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。雇佣标准我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来，特别是必须符合下列标准。强迫劳工业务伙伴不得雇佣强迫劳工，不管是监狱劳工、卖身 ...
Adidas验厂之Adidas背景德国Adidas公司简介客户验厂2000年开始，ADIDAS公司为迎接并适应因特网时代，在电子交易方面实施“三大支柱战略”。首先，与全球领先的因特网体育媒体公司，以及它在欧洲的子公司Sports.com进行全球性市场联合，也就是说，与这两家公司在电子交易领域 ...
1、工卡或考勤记录（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）2、工资表（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）3、人事花名册及员工个人档案4、劳动合同5、社会保险收据、花名册及合格证明文件等6、工商营业执照7、消防检查报告或合格证明文件 8、消防演习记录、紧急 ...
Jcpenny在审核工资这块时，它会要求工厂提供最近一年已经发放工资的记录，当然相配套的考勤记录也需要提供一年记录。Jcpenny要求评估员在查阅工资时要在工厂淡季旺季随意各取一个月作为重点查阅。员工访问的人数要求：工厂员工人数少与100人时，访问人数为员工人数的25%，而 ...
工资表（过去十二个月）人事花名册及员工个人档案劳动合同社会保险收据、花名册及合格证明文件等工商营业执照消防检查报告或合格证明文件消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等环保证明文件厂规或员工手册政府有关当地最低工资规定文件设备安全许可证（如电梯使用许可证、 ...
Jcpenney验厂基本程序1、验厂前会议：主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。2、验厂过程：查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。3、总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。Jcpenney验厂质量审核程序A. Pre- ...
（1） 建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力；（2） 促使消费者对产品建立正面情感；（3） 稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；（4） 提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产 ...
1902年彭尼公司的创始人詹姆斯.彭尼在怀俄明州的矿区小镇， 与另两名合伙人一起开办了他的第一家零售店，取名黄金规则店也就是JCPenney前身。早在开店之前，彭尼就研究了小镇的情况、居民的爱好及需求。他购选优质商品并将价格标在每件筘品上。商品的价格对各阶 ...
简介 JCPenney创立于1902年，迄今为止在全美设有1200家大型服装商场，1998年营业额达380亿美元（相当于3200亿元人民币，超过全中国1998年服装销售2900亿元总额）。为了降低交易成本，公司考虑扩大直接进货的比例，特别想在中国寻找生产基地。 品牌故事杰西潘尼&nb ...
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未 ...
1、 营业执照（国税、地税）；2、 工厂平面图及各层之分布；3、 工厂厂规厂纪；4、 宿舍纪律规划；5、 现行法律规定的最小工作年龄；6、 任何对18周岁以下雇员工作的法规限制；7、 每周的工作时间规定；8、 每周或每月的最长加班时间规定；9、 每周至少有一天休息日规定；10 ...
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