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1.三个或以上的童工2.非自愿劳工3.体罚4.高度历史性童工5.怀孕测试6.克扣工资7.虚假资料8.其他
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工 ...
一、组织在家乐福，工作组织：决定人员编制的数量和资质；优化员工的业绩；促进每位员工的个人发展和自我完善。它随着企业的发展、经营的特点和技术的进步而变化。家乐福在系统上的投资可以让员工提高工作效率，施展他们的销售力。二、培训学习新技能并培训他人是绝对有必要 ...
家乐福集团是欧洲最大，全球第二大零售商。2004年，集团销售总额达到813亿欧元，在世界500强中排名第22位。家乐福在欧洲、亚洲、南美洲的30个国家与地区，拥有1万1千多家销售网点，涉及多种零售业态，包括大卖场、超级市场、折扣店、便利店、仓储式商店与电子商 ...
雇佣标准；我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来，特别是必须符合下列标准。强迫劳工：业务伙伴不得雇佣强迫劳工，不管是监狱劳工、卖身劳工或监禁劳工等等，均不得雇佣，员工不能在强迫或任何形式的威吓下工作。童工 ...
Carrefour 验厂清单1．营业执照 ;2．组织架构图 ;3．质量体系认证证书 ;4．质量体系内审计划；5．质量手册 ;6．程序文件；7．质量体系内审记录： 1）内审员资格证书； 2）首末次会议 ; 3）检查表 ; 4）不符合项报告； 5 ...
1,首次会议：①介绍审核的目的 方法时间 安排工作分工等。②提出需要审核的文件和资料清单③解释工人访谈的方法和要求④回答工厂代表提出的疑问2,工厂参观： ①了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等②熟悉路线，了解重点3,文件和记录检查：①所要求的各种文件资料②检 ...
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