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孩之宝的社会责任孩之宝取得不断成功的关键在于我们能使投资获得最大回报，这建立在三大人力资源战略基石之上：卓越的员工、卓越的团队和卓越的领导。孩之宝高层管理团队和董事会所贯彻的人力资源战略在企业内早已构建多年，其基础就是企业核心价值：整合性、多样性、交流、 ...
孩之宝全球业务道德准则孩之宝及其下属公司及工厂（“Hasbro”）以高道德及商业标准为自己运营业务的原则，并促成销售商、供应商及特许制造商遵守同一规范。孩之宝长期以来一直对全球工作条件的质量给予关注，包括美国在内。我们向来致力于改善与企业制造玩具及游戏相关生产 ...
孩之宝设置新的环境可持续性目标亮点包括，在2011年禁止铁丝线材在包装中的使用，并增加再生材料的用量伯特盖特，罗德岛，2010年11月22日（商业资讯）——孩之宝公司（NYSE：HAS）宣布今天起将在来年实施一系列步骤，以进一步推动公司在企业责任和环境可持续性方面的成功。从 ...
孩之宝审核认证标准企业EHS审查孩之宝定期评估审核所有经营场所，以保证遵从我们的可持续性原则标准，并推进持续改进。从1996年起，孩之宝建立了一套对孩之宝全球工厂的全面定期内部EHS审查机制。废弃物与再生的厂商审查此外，对于孩之宝交付有害废弃物和可再生材料的环保设 ...
环境、健康及安全相关介绍在环境、健康和安全（EHS）领域，孩之宝无论在企业还是产业层面均坚持长远的可持续策略。孩之宝多年来一直实施一个与之相关的全面计划，并致力于将可持续性目标整合到公司整体运营中，其中就包括建立一套良好的全球EHS管理系统。我们已经摸索出了减 ...
EHS系统运行准则驱使孩之宝的环境、健康和安全流程不断进步的运行原则如下：1. 管理层承诺与领导2. 责任性与义务性3. 包括员工4. 风险识别、评估与控制5. 持续改进
孩之宝(Hasbro)，美国著名玩具公司。1923年在美国罗德岛，由Henry与Helal Hassenfeld兄弟创建，名字源自Hassenfeld Brothers的缩写。公司起初只是做些铅笔盒之类的文具，后收购了Playskool公司。1935年，Hasbro公司靠Monopoly（大富翁）游戏发迹，逐渐 ...
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