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SA8000基本介绍

  SA8000即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

  制订SA8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000标准的要素引自国际劳工组织(ILO)关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的全球声明和联合国关于儿童权益的公约。标准首先给出了对组织和公司进行独立审核的定义和核心要素,确认审核评判的基本原则。例如“儿童劳工”是该标准的核心要素之一,该要素的原则如下:公司不能或支持剥削性使用儿童劳工,公司应建立有效的文件化的方针和程序,从而推进未成年儿童的教育,这些儿童可能是当地义务教育法范  相关书籍

围内应受教育者或正在失学的未成年儿童。标准规定了具体的保证措施,如:在学校正常上课时间,不得使用未成年儿童劳工;未成年儿童劳工的工作时间、在校时间、工作与学习活动往返时间每天不得超过8小时;不得使用儿童劳动力从事对儿童健康有害、不安全和有危险的工作。

主要内容

1)童工(ChildLabour);
2)强迫性劳工(ForcedLabour);SA8000认证书
3)健康与安全(Health&Safety);
4)组织工会的自由与集体谈判的权利  (FreedomofAssociationandRighttocollectiveBargaining);
5)歧视(Discrimination);  
6)惩戒性措施(DisciplinazyPractices);   
7)工作时间(WorkingHours);   
8)工资(Compensation);  
9)管理体系(ManagementSystems)。

SA8000认证的作用  
1、减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用;   
2、更大程度第符合当地法规要求;   
3、建立国际公信力;  
4、使消费者对产品建立正面情感;   
5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

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